企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 生产加工 |
所在地区: | 广东 佛山 佛山市 |
联系卖家: | 吴燕足 女士 |
手机号码: | 13544360067 |
公司官网: | fuguang138.tz1288.co.. |
公司地址: | 佛山市南海区狮山镇黄洞村 |
发布时间:2021-09-16 03:49:00 作者:福广门业
佛山市福广门业有限公司是一家***集生产、加工木门,木制品的现代一体化企业!生产各类复合实木门,实木门,橡木门,木皮烤漆门,转印门,PVC门,免漆门,复合门,池板门,面包门,工艺门,双开门,子母门,玻璃木门,夹板门,平板门,酒店宾馆木门等系列,产品具有环保、耐用、防潮、耐腐蚀、、隔音好等特点。诚实守信是现代文明的的基础,严格的***体系和完善的售后服务,赢得广大用户的青睐,秉承“锁住自然,传承经典”的宗旨和“团结、、奉献”的企业精神,让我们共同创造二十一世纪家居新时尚,与您携手走向辉煌。
自从互联网时代的到来,稀释了实体店很大的市场份额,让实木门经销商抱怨:'现在生意不好做'。另一方面,实木门企业在招商上也陷入了困境,究竟是什么原因让木门行业深受双重打击呢?
单一产品难以吸引消费者
在市场走访过程中,有实木门经销商表示,房地产业的不景气已经让门店的客流量大幅减少,加之产品的同质化竞争,网络销售的冲击,和近年来人力、物流等运营成本的不断上升,都使得门店的生意越来越难做。该经销商介绍说,他长期从事木门产品的代理和销售,但近年来,随着大家居模式的兴起,他愈发感受到依靠单一产品已难以吸引消费者上门,用户更喜欢***购齐的便捷消费体验。
***购齐模式受欢迎
在实木门行业,一方面,是经销商日子不好过;一方面,是企业招商难。在不少家具建材展会上,都能听到从业人士在抱怨这一尴尬的行业现状。其中因素固然复杂,但归根结底还是因为产品不好卖了,木门企业和经销商依靠'单品打天下'的历史,已经随着消费需求的转变结束了。的确,***购齐的大家居经营模式,不仅对用户的吸附能力更强,且因为品类丰富,各种配套单品之间。
实木门企业的消费者也是一样,只要打动了这个消费者,他就会在他的微博和***等朋友圈中,为企业做免费传播。或者他参加了***,或者他被品牌故事打动,或者他非常满意产品,或者他觉得产品很有趣,总之企业要给他一个分享的理由。
实木门企业产品好
一定是这些文章观点新颖、或有趣、或打动人、或有利益等等,他才会转发到朋友圈。这其实就是企业以前的软文呀,以前企业的写手写软文,发在报刊上,让订阅报刊的几万人看到。现在的软文是发到***公众平台上,让企业的粉丝看到。所以企业要擅长讲故事,把你服务客户的案例,产品生产的案例,企业内部的趣事,编成客户喜闻乐见的故事,把你的品牌和文化,编写成客户喜欢的故事,靠故事打动客户。
好产品自己会说话,就像IPHONE和***一样,***,互相推荐,结果就真的火起来了。所以在移动互联网时代,研发要被地重视,企业要把资金放在产品上,放在产品的包装上。让产品包装看起来赏心悦目,让产品本身让消费者爱不释手,让产品的功能让消费者简单实用。老客户用着好了,主动地把这个产品,推广给朋友们,让他的朋友们,也来分享他的喜悦。实木门企业在营。
对于很多实木门企业而言,是助力企业发展那么如何发展呢?成了很多企业都为难的点。某实木门企业领导曾经坦言:'我不知道企业下一个重要创意什么。我不知道员工脑中是否充满了创意,那些会让企业更进一步的创意。我不知道如何让员工每天都充满动力的进行工作。我不知道如何对团队成员进行评估。'对于员工而言如何即兴是难题,对于企业而言如何用即兴获利又是难题。
让沟通平台变的民主
所有人都可以随时分享创意。在不同的领域,者的身份也有所不同。在实木门行业,虽然是由市场驱动的,但是者往往是木门设计师。在实木门产品功能上,企业是真正的者;而在木门设计行业,则是木门设计师在扮演着这个角色。很多人都相信,一家公司的成败,与公司内所有人都有着密不可分的关系。如果全世界所有木门企业都能够接受这样的想法,那么这些企业就会获得更宽广的创意渠道。即兴的优势,就是让公司内的每一个人都参与到企业的过程中,而创意可以来自任何人,无论他在企业中扮演的是什么角色。在建立这个沟通平台的时候,要让平台中的所有人都走到谦逊和乐观,当某个人在发表看法的时候,其他人必须仔细倾听。
奖励者
如果一个人给实木门企业提了一个大胆的想法,这个想法终让实木门企业获得了更多的营收或是降低了成本,企业就应该以某种方式奖励这个者或是团队。而奖励的方式有很多种,例如让所有人知道这个来自他,或是为其提供股权等。
注重创业的保留
保留所有创意,无论是好是坏。今天看上去不是特别好的一些想法,也许在未来会迎来机会。据某实木门品牌表示当公司的一些以失败告终的时候,他们会将这些创意保存起来以备日后使用。此举也让他们收获了不错的效果,他们所作出的一些,正是来自于此前的'备份'。
即兴能够让CEO从所有员工那里获得创意,而且它还能够帮助员工在有了想法之后知道该如何做。如果一家公司内部缺乏信任,或是这家公司没有文化,那么当员工有创意的时候,他们不会选择与管理人员进行沟通。
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